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山东推出“人才新政20条”全力助推新旧动能转换

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海外网4月27日电 

4月27日上午,山东省政府新闻办召开新闻发布会,邀请山东省委组织部常务副部长惠新安,山东省教育厅总督学孟庆旭,山东省科技厅副厅长李储林,山东省外国专家局局长张祝秀,解读山东省委、省政府印发的《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》,并回答媒体提问。山东将加大引才力度和资金支持,顶尖人才最高可获6000万元投资支持;设立山东人才最高奖“齐鲁杰出人才奖”,每人给予300万元一次性奖励。

山东省委组织部常务副部长惠新安介绍,人才支撑新旧动能转换重大工程涉及的面比较广,作为服务山东全省重大发展战略的综合性人才文件,《意见》围绕让各类优秀人才引得进、留得住、用得好这条主线,坚持需求导向和问题导向,积极推动人才发展理念、体制机制和政策举措创新。在实施更加精准聚焦的人才工程方面,《意见》提出聚焦新旧动能转换“十强”产业对现有泰山人才工程进行升级,面向海内外集中遴选一批重点产业领域的“高精尖缺”人才,进一步增加青年人才和创业人才支持数量,降低海外引才门槛。通过举办“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛选拔创业人才,优胜者可直接入选泰山产业领军人才工程,最高可获得500万元省财政资金支持。加大“一事一议”引进顶尖人才力度,对顶尖人才给予最高5000万元综合资助或6000万元的直投股权投资支持。

此外,《意见》提出要建立更加开放灵活的引才用才机制,例如实施“齐鲁英才汇聚计划”,吸引更多在外的山东籍人才回鲁创新创业;进一步创新编制、岗位和工资管理模式,省属事业单位按照不超过本单位主系列专业技术岗位总数5%的比例,设置特设岗位引进急需紧缺人才,不受岗位总量、岗位等级、结构比例限制等。在健全更加实用有效的人才培养开发模式方面,《意见》提出“六大人才培养计划”,实施“新工科优先发展计划”,针对新兴产业需求,适应学科建设方向,突出综合性、实用性、交叉性,力争通过5—10年时间,全省新兴工科专业比例达到40%以上;注重青年学生人才培养和青年企业家培养等。在打造更具生机活力的创新创业载体方面,《意见》提出,支持济南、青岛、烟台三市加快建设国际人才集聚高地,在外籍人才来华工作许可、永久居留办理、出入境办理、执业资格认证、专业技术职务评聘等方面给予最优政策。同时,对济莱协作区、青岛西海岸新区、济宁市、德州鲁北等人才改革试验区建设也给予更多支持。

自2015年实施泰山产业领军人才工程以来,山东省已经培养和引进了500多名泰山产业领军人才,在推动创新创业方面发挥了重要作用。当前,“人才是第一资源,创新是第一动力”已经成为各界共识,为更好营造引人、用人的良好环境和氛围,吸引更多高层次人才来山东省创新创业,从2018年开始,探索创新泰山产业科技创业类领军人才的遴选模式,采取举办创业大赛,改由专家、投资机构、创业服务机构代表等多方评判的遴选程序,营造产学研金共同支持领军人才创业的良好环境。



山东省科技厅副厅长李储林介绍,2018年我们将首先从国内创业人才开展试点工作。对于创业类人才来说,对其创业项目优劣的评判,除了技术专家,产业专家、投资专家也有很大话语权。举办创业大赛,将改变过去技术专家封闭式评审的遴选方式,而通过项目公开路演的方式,请创业人才阐述自己的创业项目和创业思路,由技术专家、产业专家、投资专家等共同组成评审组,对创业人才的项目接受技术专家、市场、金融投资、科技服务专家和机构的综合评判,使遴选出的人才项目更符合新旧动能转换要求和市场需求,推动领军人才高水平、高质量创新创业。

2018年的创业大赛将由山东省委组织部、山东省科技厅、山东省财政厅共同组织,并邀请有关金融机构、创业投资机构等共同参与。大赛围绕新旧动能转换重点产业,设立新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康、高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融等十大领域赛。

良好人才生态是吸引、留住、用好人才的基础保障。《意见》提出加大人才金融扶持力度,充分利用新旧动能转换基金,支持高层次人才创新创业项目,建立容错机制,实施政府投资基金勤勉尽职免责机制。例如,留学人员在山东省创办的小微企业,可申请最高额度300万元的创业担保贷款;多途径解决海外高层次人才医疗、保险、子女入学等方面的困难和问题;设立山东人才最高奖—齐鲁杰出人才奖,每人给予300万元一次性奖励,让为山东省经济社会发展做出卓越贡献的人才有荣誉得实惠。(张川)

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